[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-70632":3},{"id":4,"name":5,"fullName":6,"owner":7,"repo":5,"description":8,"homepage":9,"htmlUrl":9,"language":10,"languages":9,"totalLinesOfCode":9,"stars":11,"forks":12,"watchers":13,"openIssues":14,"contributorsCount":15,"subscribersCount":15,"size":15,"stars1d":15,"stars7d":16,"stars30d":17,"stars90d":15,"forks30d":15,"starsTrendScore":15,"compositeScore":18,"rankGlobal":9,"rankLanguage":9,"license":9,"archived":19,"fork":19,"defaultBranch":20,"hasWiki":21,"hasPages":19,"topics":22,"createdAt":9,"pushedAt":9,"updatedAt":23,"readmeContent":24,"aiSummary":25,"trendingCount":15,"starSnapshotCount":15,"syncStatus":26,"lastSyncTime":27,"discoverSource":28},70632,"junior-recruit-scheduler","jojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler","jojoldu","주니어 개발자 채용 정보",null,"JavaScript",11306,1612,1079,13,0,3,7,44.62,false,"master",true,[],"2026-06-12 02:02:35","# 주니어 개발자를 위한 취업 정보\n\n[Korean](.\u002FREADME.md) | [English](.\u002FREADME-en_EN.md) | [Chinese](.\u002FREADME-zh_CN.md)\n\n\u003Cdiv align=center>\n\n[![author](https:\u002F\u002Fimg.shields.io\u002Fbadge\u002Fauthor-jojoldu-ff69b4.svg?style=flat-square)](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F)\n[![Build Status](https:\u002F\u002Ftravis-ci.org\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler.svg?branch=master)](https:\u002F\u002Ftravis-ci.org\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler)\n[![CONTRIBUTORS](https:\u002F\u002Fimg.shields.io\u002Fbadge\u002Fcontributors-25-green.svg?style=flat-square)](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler\u002Fgraphs\u002Fcontributors)\n[![HitCount](http:\u002F\u002Fhits.dwyl.com\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler.svg)](http:\u002F\u002Fhits.dwyl.com\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler)\n\n\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgithub.com\u002Fjojoldu\u002Fjunior-recruit-scheduler\u002Fgraphs\u002Fcontributors\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fopencollective.com\u002Fjunior-recruit-scheduler\u002Fcontributors.svg?width=720\">\u003C\u002Fa>\n\n\u003C\u002Fdiv>\n\n> 이 저장소에 기여해주신 분들입니다.  \n> 정말 감사합니다. :pray:\n\n\u003Cdiv align=center>\n\n![springboot](.\u002Fimages\u002Fspringboot.jpg)\n\n저의 첫 저서인 [스프링 부트와 AWS로 혼자 구현하는 웹 서비스](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F463)가 출간되었습니다.  \n스프링부트와 AWS로 포트폴리오, 개인 프로젝트를 하고 싶으신 분들께 적극 추천드립니다.\n\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv align=center>\n\n[![개발바닥 1화](.\u002Fimages\u002Fyoutube.png)](https:\u002F\u002Fbit.ly\u002F3bNQ2hA)\n\n개발자 지인과 함께 [유튜브 채널](https:\u002F\u002Fbit.ly\u002F3bNQ2hA)을 시작하였습니다.  \n스타트업에서 개발자로 취업하고 일하는 것에 대해서 이런 저런 관점으로 이야기 해볼까 합니다.\n\n여러분의 고민들 (취준생\u002F주니어) 을 받아서 그에 대한 고민 상담도 같이 해보겠습니다 :)\n\n\u003C\u002Fdiv>\n\n## 1. 소개\n\n주니어 개발자를 위한 **양질의 채용정보**가 흩어져있는 것 같아 한곳에 모으기 위한 저장소입니다.  \n인턴\u002F신입\u002F주니어 채용 & 해커톤 일정을 담으려고 합니다.  \n앞의 일정은 **서류 마감** 일정입니다.  \n(혹시나 채용이 완료된 것이 확인되면 풀리퀘스트 부탁드립니다.)\n\n## 2. PR 규칙\n\n- 기간이 정해져 있지 않다면 **채용시까지**로 해주시면 됩니다.\n- **data\u002Fdb.json**도 함께 수정해주셔야 합니다.\n  - db.json은 텔레그램 봇과 [co-duck 사이트](https:\u002F\u002Fco-duck.com\u002F)에서 **자동화**하기 위함입니다.\n  - 이후 별도 사이트나 페이스북에서 자동화될 예정입니다.\n  - db.json의 규칙은 `yyyy-MM-dd HH:mm:ss` 입니다.\n  - 마감 일자만 있다면 시간은 `23:59:59` 로 해주세요.\n\n## 3. 취업 관련 추천 링크\n\n제 블로그에 있는 글 중 취업 관련 추천 글입니다.\n\n- [3번째 직장에 오기까지](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2sFSGim)\n- [(2021) 1. 비전공자로 자바 백엔드 개발자 시작하기](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F505)\n\n주니어 개발자분들에게 필요한 기술\u002F세미나 등의 소식을 공유하는 페이스북 페이지\n\n- [초보개발자모임](https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fdevbeginner\u002F)\n\n## 4. 채용 (2023)\n\n채용에 올라온 기업들은 모두 **개발자로서 커리어 쌓기가 좋은 회사**의 **신입\u002F주니어** 채용을 기준으로 합니다.\n\n> 유의미한 트래픽이 발생하고,  \n> 코드리뷰, 배포 자동화 등이 구축되어 있고,  \n> 코드 품질에 관심이 있는 회사를 얘기합니다.\n\n**잡플래닛 평점 3.3 미만**인 회사들은 PR을 주셔도 추가해드릴 수 없습니다.  \n이 저장소의 목적은 **양질의 취업 정보를 한곳에 모으기 위함**입니다.  \n**모든 회사의 채용 정보를 담으려는 것이 아닙니다**.  \n잡플래닛 평점은 낮지만 정말 추천하고 싶은 회사가 있다면 그 사유를 같이 PR에 남겨주세요.\n\n### 추천 기업 (마감일)\n\n\n### 채용 관련 교육 코스\n\n\n### 추천 기업 (수시 & 상시 채용)\n\n- [채용시까지] [인프런 - 백엔드 주니어 개발자](https:\u002F\u002Fwww.rallit.com\u002Fpositions\u002F1507\u002F%EB%B0%B1%EC%97%94%EB%93%9C-%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%9E%90-node-js-%EC%8B%A0%EC%9E%85-%EA%B2%BD%EB%A0%A5)\n\n- [채용시까지] [Velog - 풀스택 인턴](https:\u002F\u002Fchaf.career.greetinghr.com\u002Fo\u002F77046)\n\n- [채용시까지] [야놀자 - 채용연계형 인턴](https:\u002F\u002Fwww.rallit.com\u002Fpositions\u002F1434\u002Fsoftware-engineering-intern-%EC%B1%84%EC%9A%A9-%EC%97%B0%EA%B3%84%ED%98%95-%EC%9D%B8%ED%84%B4)\n\n- [채용시까지] [그리팅 - 백오피스 엔지니어 (전환형 인턴)](https:\u002F\u002Fwww.rallit.com\u002Fpositions\u002F1466\u002F%EA%B7%B8%EB%A6%AC%ED%8C%85-%EB%B0%B1%EC%98%A4%ED%94%BC%EC%8A%A4-%EC%97%94%EC%A7%80%EB%8B%88%EC%96%B4-%EC%A0%84%ED%99%98%ED%98%95-%EC%9D%B8%ED%84%B4)\n\n\n- [채용시까지] [크레비스파트너스 SaaS 백엔드 개발자(C#) 신입\u002F경력 채용 (전문연구요원 가능)](https:\u002F\u002Fwww.crevisse.com\u002Fcareers\u002F?q=YToxOntzOjEyOiJrZXl3b3JkX3R5cGUiO3M6MzoiYWxsIjt9&bmode=view&idx=13283180&t=board)\n  - [팀 소개](https:\u002F\u002Fcareers.brictoworks.com\u002F)\n  - [팀 인터뷰](https:\u002F\u002Fblog.donus.org\u002Fcategory\u002Fteam)\n\n\n- [채용시까지] [큐엠아이티 백엔드 \u002F 프론트엔드 개발자 채용](https:\u002F\u002Fqmit-careers.oopy.io\u002F)\n  - [백엔드 개발자 채용 (신입\u002F경력)](https:\u002F\u002Fqmit-careers.oopy.io\u002F2a3ee834-c103-480f-9076-57eeee48d694)\n  - [프론트엔드 개발자 채용 (신입\u002F경력)](https:\u002F\u002Fqmit-careers.oopy.io\u002F52fab9af-ef50-4d66-be9c-e1e18bd4bef8)\n\n\n- [채용시까지] [자란다 - 백엔드 엔지니어 (Backend Engineer)](https:\u002F\u002Fteam.jaranda.kr\u002Fbackend)\n  - [자란다] 성인교육 큐레이션 시장이 점차 활성화되고 있는 것처럼, 키즈 교육과 돌봄 시장에서의 붐을 이르키고 있는 에듀테크기업 자란다 입니다.\n  - [자란다의 핵심 경쟁력](https:\u002F\u002Fteam.jaranda.kr\u002Fcorevalue)\n  - [외부 인재 추천제도 '자란다 자란다 잘한다'](https:\u002F\u002Fteam.jaranda.kr\u002Foutsiderecruit)\n\n- [채용시까지] [채널코퍼레이션 - 채널톡 엔지니어 채용](https:\u002F\u002Fchannel.io\u002Fjobs?utm_source=github&utm_medium=txt-link&utm_campaign=jojoldu)\n  - We make a future classic product! 채팅 CRM 통합 솔루션 **채널톡**을 만드는 채널코퍼레이션입니다.\n  - **9만개 이상의 기업**이 선택한 채널톡, 같이 만들어 보실래요?\n  - [회사 소개](https:\u002F\u002Fchannel.io\u002Fko\u002Fteam?utm_source=github&utm_medium=txt-link&utm_campaign=jojoldu)\n  - [제품 소개](https:\u002F\u002Fchannel.io\u002Fko?utm_source=github&utm_medium=txt-link&utm_campaign=jojoldu)\n  - [채널톡 블로그](https:\u002F\u002Fchannel.io\u002Fko\u002Fblog?utm_source=github&utm_medium=txt-link&utm_campaign=jojoldu)\n  - [유튜브 채널](https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fc\u002F%EC%B1%84%EB%84%90%ED%86%A1)\n\n- [채용시까지] [볼드나인(BOLD9) 소프트웨어 엔지니어 채용 (React \u002F NodeJS)](https:\u002F\u002Fblog.naver.com\u002Fbold-9\u002F222544928421)\n  - [홈페이지](https:\u002F\u002Fbold-9.com\u002F)\n  - [회사소개](https:\u002F\u002Fblog.naver.com\u002Fbold-9\u002F222528579063)\n  - [백엔드 개발자 인터뷰](https:\u002F\u002Fblog.naver.com\u002Fbold-9\u002F222552391789)\n  - [프론트엔드 개발자 인터뷰](https:\u002F\u002Fblog.naver.com\u002Fbold-9\u002F222570943274)\n\n\n- [채용시까지] [메이아이 백엔드 개발자 채용](https:\u002F\u002Frecruit-may-i.oopy.io\u002Fbackend-developer?utm_source=github&utm_campaign=jojoldu)\n  - 메이아이는 오프라인 공간의 방문객 데이터 애널리틱스 플랫폼 매쉬를 만드는 영상 처리 인공지능 테크 스타트업입니다.\n  - 오프라인 데이터 분석을 위한 **observability 서비스**를 함께 만들어나갈 분을 찾고 있습니다!\n\n- [상시채용] [비사이드코리아 Typescript 개발자 채용](https:\u002F\u002Fwww.notion.so\u002Fbsidekr\u002Ff85a1d4d18fc410fbfff09f418e40982)\n  - 소액 주주분들과 함께 상장사의 거버넌스를 개선하는 플랫폼 [비사이드](https:\u002F\u002Fwww.notion.so\u002Fbsidekr\u002F67e415e8f6094175a4dd5d86cdb0d265)입니다.\n  - [홈페이지](https:\u002F\u002Fcorp.bside.ai\u002F)\n  - [프런트엔드 개발자](https:\u002F\u002Fwww.wanted.co.kr\u002Fwd\u002F120365)\n  - [벡앤드 개발자](https:\u002F\u002Fwww.wanted.co.kr\u002Fwd\u002F124859)\n\n\n## 4. 신입 개발자 구직 팁\n\n**취업 팁 외에 다른 팁은 포함하지 않습니다.**  \n주니어를 위한 각종 팁은 [페이스북 페이지](https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fdevbeginner\u002F)를 참고해주세요.\n\n### 카카오 코딩 테스트 문제 해설\n\n- [2021] 카카오 신입 공채 코딩 테스트 [1차](https:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2021\u002F01\u002F25\u002F2021-kakao-recruitment-round-1\u002F), [2차](https:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2021\u002F02\u002F16\u002F2021-kakao-recruitment-round-2\u002F) 해설\n\n- [2020] 카카오 신입 공채 코딩 테스트 [1차](https:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2019\u002F10\u002F02\u002Fkakao-blind-recruitment-2020-round1\u002F), [2차](https:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2019\u002F10\u002F21\u002F2020-카카오-블라인드-공채-2차-오프라인-코딩-테스트-문\u002F) 해설\n- [2019] 카카오 신입 공채 코딩 테스트 [1차](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2018\u002F09\u002F21\u002Fkakao-blind-recruitment-for2019-round-1\u002F), [2차](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2018\u002F10\u002F23\u002Fkakao-blind-recruitment-round-2\u002F) 해설\n\n- [2018] 카카오 코드 페스티벌 [예선전](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2018\u002F08\u002F09\u002Fcode-festival-2018-round-1\u002F), [본선](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2018\u002F09\u002F12\u002Fcode-festival-2018-round-2\u002F) 해설\n\n- [2018] 카카오 블라인드 코딩테스트 [1차](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2017\u002F09\u002F27\u002Fkakao-blind-recruitment-round-1\u002F), [2차](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2017\u002F10\u002F24\u002Fkakao-blind-recruitment-round-2\u002F), [3차](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2017\u002F11\u002F14\u002Fkakao-blind-recruitment-round-3\u002F) 해설\n\n- [2017] 카카오 코드 페스티벌 [예선전](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2017\u002F08\u002F11\u002Fcode-festival-round-1\u002F), [본선](http:\u002F\u002Ftech.kakao.com\u002F2017\u002F09\u002F13\u002Fcode-festival-round-2\u002F) 해설\n\n### 구직 전반\n\n- [쟈미님의 공채없이 카카오 개발자 취준기](https:\u002F\u002Fjyami.tistory.com\u002F126)\n\n- [원티드와 함께하는 개발자 커리어 터치 참석 후기](https:\u002F\u002Fvelog.io\u002F@doondoony\u002F후기-원티드와-함께하는-개발자-커리어-터치)\n\n- [MS Imagine Cup 국가대표의 스타트업 도전기 - 창업 실패부터 현재 커리어를 만들기까지 - 참석후기](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F423)\n\n- [마음에 안드는 중소기업에 합격했을때](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F398)\n\n- [Tech HR - 주니어 개발자와 시니어 개발자의 차이 필독](https:\u002F\u002Fjojoldu.tistory.com\u002F163)\n\n- [OKKY 취준생 Q&A Meet-up 세미나 후기](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2P8afUH)\n\n- [제로 스펙에 가까웠던 듣보잡 개발자의 유명 IT 기업 도전기](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2yqiH7V)\n\n- [이종립(aka. 기계인간)님의 SI탈출하기 세미나 by OKKY](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2LAkFqL)\n\n- [김은향님의 신입 개발자 이야기](https:\u002F\u002Fwww.slideshare.net\u002FEunhyangKim2\u002Fss-87782520)\n\n- [진유림님의 이직 이야기](https:\u002F\u002Fmilooy.wordpress.com\u002F2018\u002F02\u002F07\u002Fmoving-job\u002F)\n\n- [이한별님의 구직 이야기](http:\u002F\u002Flhb0517.tistory.com\u002Fentry\u002Freviewofjojoldu)\n\n- [변성윤님의 Gap Year 및 쏘카 이직 이야기](https:\u002F\u002Fzzsza.github.io\u002Fdiary\u002F2018\u002F10\u002F26\u002Fgap-year-and-socar\u002F)\n\n- [원티드와 함께하는 개발자 커리어 터치](https:\u002F\u002Fwww.notion.so\u002F8a5fb590ae204295adf8117b5f58e32e)\n\n- [28세 요우님의 개발자 이직 대탐험](http:\u002F\u002Fluckyyowu.tistory.com\u002F382)\n\n- [강디너의 이직 탐험기](https:\u002F\u002Fkdinner.tistory.com\u002F58)\n\n- [sizplay의 주니어 프론트엔드 개발자 이직 팁](https:\u002F\u002Fwww.sizplay.dev\u002FInterview\u002F주니어-프론트엔드-개발자-이직-팁\u002F)\n\n### 이력서 & 포트폴리오 작성법\n\n- [정원희님의 개발자 이력서 작성하기](https:\u002F\u002Fwonny.space\u002Fwriting\u002Fwork\u002Fengineer-resume)\n\n- [원티드랩에서 이야기하는 통과가 잘 되는 이력서 작성법 (신입\u002F경력 포함)](https:\u002F\u002Fbrunch.co.kr\u002F@wantedlab\u002F43)\n\n- [seungdols님의 신입 자소서 작성법](https:\u002F\u002Fbrunch.co.kr\u002F@seungdols\u002F11)\n\n- [Outsider님의 이력서](https:\u002F\u002Fblog.outsider.ne.kr\u002F1234)\n\n- [우아한형제들 구인본님 - 이직 초보 어느 개발자의 이력서 만들기](http:\u002F\u002Fwoowabros.github.io\u002Fexperience\u002F2017\u002F07\u002F17\u002Fresume.html)\n\n- [minieetea님의 잘 정리된 이력서보다 중요한 것](https:\u002F\u002Fminieetea.com\u002F2021\u002F04\u002Farchives\u002F6193)\n\n### 면접 팁\n\n- [JBee(한재엽)님의 기술면접 자료 Repository](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002FJaeYeopHan\u002FInterview_Question_for_Beginner)\n\n- [김태곤님의 신입 프론트엔드 개발자를 위한 면접 조언](https:\u002F\u002Ftaegon.kim\u002Farchives\u002F5770)\n\n- [너굴너굴님의 좋은면접자\u002F지원자 되는 방법](https:\u002F\u002Frepo.yona.io\u002Fdoortts\u002Fblog\u002Fpost\u002F292)\n\n- [네이버 면접 시 듣게 되는 41가지 질문(기사)](https:\u002F\u002Fwww.bloter.net\u002Fnews\u002FarticleView.html?idxno=22294)\n\n- [카카오 면접 시 듣게 되는 70가지 질문(블로터)](https:\u002F\u002Fwww.bloter.net\u002Fnews\u002FarticleView.html?idxno=22327)\n\n- [애플 면접에서 듣게 되는 33가지 질문(기사)](https:\u002F\u002Fwww.bloter.net\u002Fnews\u002FarticleView.html?idxno=22280)\n\n- [초보팀장의 일기 - 면접을 볼 때마다 하는 질문들](https:\u002F\u002Fjangsunjin.tistory.com\u002F401)\n\n- [개발자를 채용하면서 느꼈던 것들](http:\u002F\u002Fsungjk.github.io\u002F2017\u002F06\u002F11\u002Finterview-guide.html)\n\n- [이번 기술 면접 중 기억나는 질문과 답변들 (프론트엔드)](https:\u002F\u002Fmedium.com\u002F@jimkimau\u002F이번-기술-면접-중-기억나는-질문과-답변들-712daa9a2dc)\n\n- [변성윤님의 Datascience-Interview-Questions](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002Fzzsza\u002FDatascience-Interview-Questions)\n\n- [1년 동안 면접을 보며 만났던 질문 리스트 (기술)](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002FKimHunJin\u002FStudy-Book\u002Ftree\u002Fmaster\u002Finterview)\n\n- [직접 경험을 통해 추려낸 공통 질문](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002FKSH-code\u002FTechnical-Interview\u002Fblob\u002Fmaster\u002FREADME.md)\n\n- [네이버 FE 경력면접 150:1 경쟁률을 뚫은 공부자료](https:\u002F\u002Fgithub.com\u002Fd-virusss\u002Finterview_frontend)\n\n\n### 기타 정보\n\n- [개발자 채용시 기술검증 어떻게 할 것인가 - 세미나 후기](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2QDKlWs)\n- [2016 KSUG 경력 관리 세미나](http:\u002F\u002Fbit.ly\u002F2JEexjS)\n- [프로그래머의 삶님의 IT 분야의 개발자로 취업할 때 실수하는 몇 가지](http:\u002F\u002Fcoderlife.tistory.com\u002F88)\n- [피해야 하는 중소기업 거르는 꿀팁](http:\u002F\u002Fprinciplesofknowledge.kr\u002Farchives\u002F31414)\n\n### 추천 도서\n\n- [프로그래밍 면접 이렇게 준비한다](https:\u002F\u002Fbook.naver.com\u002Fbookdb\u002Fbook_detail.nhn?bid=15064639)\n","该项目旨在为初级开发者提供一个集中获取高质量招聘信息的平台。它主要收集并整理了针对实习生、应届毕业生及初级开发者的职位信息与黑客马拉松活动安排，特别强调了招聘截止日期的重要性。项目使用JavaScript构建，并通过自动化手段（如Telegram机器人和co-duck网站）来更新和分发数据。此外，还设定了严格的贡献指南以确保信息的质量。适合正在寻找第一份技术工作或希望转换到技术领域的个人使用，尤其是那些关注公司文化、成长机会以及团队合作环境的新手程序员。",2,"2026-06-11 03:33:06","high_star"]